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    人才理念

    广东天波信息技术股份有限公司向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。我们关注员工需求,创建共赢员工关系。

    人才培训体系

    1、新人培训

    根据入职新人的不同特点,公司安排了不同系列的新人培训:

    社会招聘新人培训:每位社会招聘进入公司的新员工,都有机会参加为期10-15天半的入职集训,针对岗位量身定做的岗位培训帮助新同事迅速了解天波,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源。

    导师制:每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。

    2、双通道的员工职业发展体系

    天波员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、营销、制造等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

    3、外训

    为更好的培养管理人才与专业人才,公司给予员工外部受训的机会。

    人才福利

    企业位置:地处南海桂城,距离广佛地铁5分钟,交通方便

    保障系统: 公司为员工购买五险一金

    工作时间:每周工作时间40小时以内,弹性工作制,单双休。

    享受假期:法定节假日。假期齐全

    食宿情况:提供宿舍与午餐,并有相应的补贴

    文娱活动:生日礼金、特别节日贺金、年度旅游、日常兴趣小组活动。

    奖 励: 年终奖、定期提成、项目奖金、创新奖

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